Ley 789 de 2002, establece que las empresas que cuenten con 15 o más trabajadores deben reportar la planta de personal al SENA para regulación - fijación de cuota mediante acto administrativo.
Las empresas que no tienen esa cantidad de trabajadores lo pueden hacer de manera Voluntaria.

• Suministrar los medios para que el aprendiz pueda desarrollar su etapa práctica en óptimas condiciones.

• Realizar los pagos de apoyo de sostenimientos:

  • Etapa Lectiva: El aprendiz adquiere conocimiento en ambientes formativos. La empresa aporta 50% SMMLV + EPS al aprendiz.

  • Etapa Productiva: El apoyo del sostenimiento durante la fase práctica será equivalente al setenta y cinco por ciento (75%) de un salario mínimo mensual legal vigente. El apoyo de sostenimiento durante la fase práctica será diferente cuando la tasa de desempleo nacional sea menor del diez por ciento (10%), caso en el cual será equivalente al ciento por ciento (100%) de un salario mínimo legal vigente

• Talento humano capacitado que fortalece la productividad de la empresa.

• Contar con mano de obra cualificada

• Fortalecer el proyecto de responsabilidad social de su empresa

• Contribuir a los procesos de pre selección en la conformación de su equipo de trabajo

Si desea más información, por favor comuníquese con la regional SENA más cercana a su domicilio.